Санкт-Петербург
c 10-00 до 19-00

КАДРОВЫЙ АУТСОРСИНГ

БЕЗ ШТРАФОВ И ЗАМЕЧАНИЙ
Уменьшение суммы штрафа до 10 раз
17 лет безошибочной деятельности
8 лет средний опыт специалистов
Экспертная команда и куратор проекта
100% гарантия качества результата
Наведи порядок с кадровым документооборотом до прихода ТИ

ПОЛНАЯ ОЦЕНКА КАДРОВЫХ РИСКОВ

ПОЛУЧИТЕ ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЮ
От эксперта по кадровому аудиту через 15 минут
Проверка кадровых документов и локальных нормативных актов
Кадровый аудит
Разрешение трудовых споров любой сложности
Трудовые споры
Кадровой документации и локальных нормативных актов
Разработка КД
Помощь по вопросам трудового права
Консультирование

Услуги, которые оказывает наша компания

Почему кадровый аудит сложно сделать самостоятельно?
4 ПРИЧИНЫ ОБРАТИТЬСЯ К ПРОФЕССИОНАЛАМ
ВРЕМЯ
Нехватка времени для проведения аудита при рабочей нагрузке
ПЛАН
Нет плана и методики для проведения аудита в компании
ЗНАНИЯ
Нет знания требований трудовой инспекции по КДП и охране труда
ОПЫТ
Нет опыта решения сложных трудовых вопросов в до-судебном порядке

Крупные успешные проекты

КОТОРЫЕ ПРЕВЗОШЛИ ОЖИДАНИЯ НАШИХ ЗАЗЧИКОВ
ПРОИЗВОДСТВО И ТЯЖЁЛОЕ МАШИНОСТРОЕНИЕ
Задача: Проведение комплексного кадрового аудита перед проверкой трудовой инспекцией

  • Количество сотрудников: 1200 человек
  • Срок проведения: 45 дней
  • Уменьшение суммы штрафа: в 10 раз
  • Выявленных нарушений 74
ПРОИЗВОДСТВО И МЕТАЛЛОБРАБОТКА
Задача: Проведение кадрового аудита перед сменой собственника

  • Количество сотрудников: 700 человек
  • Срок проведения: 34 дня
  • Выявленных нарушений 38
  • Сумма возможного штрафа 1 200 000 руб
СЕТЬ МАГАЗИНОВ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ
Задача: Проведение выборочного аудита и приведение кадровой документации к законному виду

  • Количество сотрудников: 800 человек
  • Срок проведения: 67 дней
  • Выявлено более 100 критических нарушений
СЕТЬ ФИТНЕСС-ЦЕНТРОВ
Задача: Проведение кадрового аудита перед приходом трудовой инспекциии

  • Сотрудников: 160 человек
  • Срок проведения: 22 дня
  • Более 260 нарушений трудового законодательства. Компания переведена на абонентское обслуживание.

6 - факторов качественного аудита от iPersonal

МЫ НЕСЁМ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА РЕЗУЛЬТАТ
КОМАНДА ПРОФИ
Средний стаж работы наших экспертов 12 лет
Отдельный эксперт:
  • кадровое делопроизводство
  • охрана труда
  • воинский учёт
ГАРАНТИЯ СРОКОВ
При заключении договора фиксируем гарантию сроков. Увеличиваем количество экспертов пропорционально объёму
КУРАТОР ЭКСПЕРТ
Команду исполнителей контролирует куратор-эксперт в области кадрового делопроизводства
КОНТРОЛЬ ИЗМЕНЕНИЙ
Постоянный мониторинг и контроль изменений в КД на тематических площадках и ресурсах
ПОГРУЖЕНИЕ В ВАШ ПРОЕКТ
При заключении договора фиксируем гарантию сроков. Увеличиваем количество экспертов пропорционально объёму
130 УСПЕШНЫХ ПРОЕКТОВ
Посмотрите отзывы и решенные задачи наших клиентов

Виды кадрового аудита

КОТОРЫЕ ПРОВОДИТ НАШЕ АГЕНТСТВО
Позволяет максимально быстро оценить текущую ситуацию в области ведения кадрового делопроизводства компании
Вы получите полную картину по всем нарушениям и отклонениям. Получите подробное экспертное заключение с подробными рекомендациями по исправлению проблем
Проверка только локальных нормативных актов в Вашей компании
Частичный
Полный
Только ЛНА
КАК МОЖНО РЕШИТЬ ВАШУ ПРОБЛЕМУ?
Ответит эксперт по кадровому аудиту через 15 минут

Что Вам даст кадровый аудит?

ОБЪЕКТИВНУЮ ОЦЕНКУ
Оценка реального положения дел в области ведения кадрового делопроизводства Вашей компании
ВЫЯВИТ НАРУШЕНИЯ
Обнаружим случаи несоблюдения закона с описанием рисков и меры ответственности
РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ
Как устранить нарушения закона путём изготовления недостающих документов до возникновения спорных ситуаций и конфликтов
УМЕНЬШИТ РИСКИ
Минимизировать риски в области трудовых отношений

Порядок проведения аудита Вашей компании

ПЛАН РАБОТЫ
ЗАЯВКА
Вы оставляете заявку на сайте или звоните нам
1
КОНСУЛЬТАЦИЯ
Менеджер уточняет задачи, сроки и условия сотрудничества
2
БЕСПЛАТНЫЙ ВЫЕЗД
Проводим тех. анализ и оценку состояния документации
3
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ДОГОВОРА
С описанием задач и требований по проекту
4
ПРОВЕДЕНИЕ АУДИТА
Под контролем эксперта-куротора
5
ПОИСК НАРУШЕНИЙ
С составлением акта. По доп. согласованию исправление всех обозначенных проблем
6
ОКОНЧАНИЕ АУДИТА
Результаты предоставляются заказчику
7
РАСЧЁТ
Подписываем акт работ и производим окончательной расчёт
8
Персональный куратор
Будет сопровождать Ваш проект на всех этапах работы
Локально и удалённо
Работа Вас в офисе или удалённо
7/7
Работа команды 7 дней в неделю
Согласование вопросов
С трудовой инспекцией
СОСТАВИМ ПЛАН АУДИТА ДЛЯ ВАС
Составит эксперт по кадровому аудиту через 15 минут
Как понять, что аудит выполнен качественно
Оцените аудит по 3-м показателям
1
Проведён аудит необходимых и обязательных документов

СПИСОК ДОКУМЕНТОВ
2
Даны рекомендации по исправлению и корректировки всех нарушений в кадровом документообороте
3
Заключение о создании недостающих обязательных документов для кадровой службы
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ
И наш менеджер свяжется с вами в течении 20 минут
Наши контакты
Санкт-Петербург,
проспект Стачек 47У
(проезд с улицы Калинина)
audit@i-personal.ru
Режим работы: пн-пт с 10-00 до 18-00
КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ ПОДЛЕЖАТ ПРОВЕРКЕ:
1. Документы кадрового учёта:

  • трудовые книжки с Книгой учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (на предмет соблюдения порядка ведения и соответствия внесенных записей документам кадрового учёта);
  • трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним (на предмет наличия всех необходимых условий, отсутствия нарушений закона и пр.);
  • приказы: приём, перевод, увольнение, командировки, отпуска, поощрения, дисциплинарные взыскания;
  • личные карточки работников формы Т-2 (на предмет наличия всей необходимой информации, в т.ч. со сверкой отпусков и пр.);
  • штатное расписание;
  • график отпусков;
  • табели учёта рабочего времени;
  • должностные инструкции;
  • служебные задания и командировочные удостоверения (при наличии, поскольку с 08.01.2015 документы не являются обязательными);
  • соглашения о расторжении трудовых договоров;
  • заявления работников, уведомления;
  • служебные, докладные, объяснительные записки, акты;
  • договоры о полной материальной ответственности;
  • листы ознакомления работников с локальными нормативными актами.
2. Локальные нормативные акты:

  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • положение о персональных данных, политика обработки персональных данных;
  • коллективный договор;
  • положение об оплате труда и премировании работников;
  • положение о направлении работников в служебные командировки;
  • иные локальные нормативные акты, предоставленные Заказчиком для проверки (т.е. все без исключения имеющиеся у Заказчика ЛНА).
3. Документы в сфере охраны труда:

  • положение (инструкция) по охране труда, пожарной и электробезопасности;
  • программы инструктажей по охране труда;
  • инструкции по охране труда (на должности или виды работ);
  • журналы инструктажей работников;
  • документы по специальной оценке условий труда;
  • документы по выдаче средств индивидуальной защиты и специальной одежды;
  • документы, подтверждающие прохождение работниками медицинских осмотров.
4. Документы в области квотирования рабочих мест:

  • локальные нормативные акты, содержащие сведения о рабочих местах и выполнении квоты;
  • отчеты в центр занятости населения / центр квотирования рабочих мест.
5. Документы, касающиеся проведения Заказчиком следующих процедур:

  • аттестации работников;
  • сокращения штата работников;
  • применения дисциплинарных взысканий;
  • изменений условий трудового договора согласно статье 74 ТК РФ;
  • прекращения деятельности обособленного структурного подразделения и пр.
6. Иные документы в сфере трудового права, предоставленные Заказчиком для проверки.

Политика конфиденциальности
Данная Политика конфиденциальности применима к данному Сайту. После просмотра
данного сайта обязательно прочитайте текст, содержащий политику конфиденциальности
используемого сайта. В случае несогласия с данной политикой конфиденциальности
прекратите использование данного сайта.
Заполнив любую из форм и используя данный сайт, Вы тем самым выражаете согласие с
условиями изложенной ниже политики конфиденциальности. Сайт охраняет
конфиденциальность посетителей сайта.
Персональная информация
Для того чтобы оказывать вам услуги, отвечать на вопросы, выполнять ваши пожелания и
требования требуется такая информация, как ваше имя и номер телефона. Сайт может
использовать указанную информацию для ответов на запросы, а также для связи с Вами по
телефону с целью предоставления информации о предлагаемых услугах и
рекламных кампаниях. При поступлении от вас обращения в виде отправки любой
заполненной на сайте формы может потребоваться связаться с Вами для получения дополнительной информации, необходимой для вашего обслуживания и ответа на
интересующие вопросы. Сайт обязуется не передавать данную информацию третьим
лицам без Вашего разрешения, за исключением информации, необходимой для
выполнения вашего обслуживания. Со своей стороны, Вы предоставляете сайту право
использовать любую сообщённую Вами информацию для выполнения указанных выше
действий.
Безопасность
Передача персональных данных в любой форме (лично, по телефону или через Интернет)
всегда связана с определенным риском, поскольку не существует абсолютно надежных
(защищенных от злонамеренных посягательств) систем, однако сайт принимает
необходимые адекватные меры для минимизации риска и предотвращения
несанкционированного доступа, несанкционированного использования и искажения Ваших
персональных данных.
Несовершеннолетние
Сайт не принимает никакой информации от лиц моложе 18 лет без согласия их
родителей или законных опекунов. Кроме того, лица моложе 18 лет не могут совершать
каких-либо покупок или иных юридических действий на данном Сайте без согласия
родителей или законных опекунов, если это не допускается законодательством Российской
Федерации.
Модификация
Сайт имеет право изменять данную Политику конфиденциальности, изменять и
корректировать условия доступа или запрещать доступ к сайту, а также изменять его
содержание в любое время без предварительного уведомления.
Оставьте свои контакты
Специалист свяжется с Вами в течении 15 минут
Ваши данные не будут переданы 3-м лицам
Made on
Tilda